| Functie | Bewaarder gevangeniswezen |
|---|---|
| Opleidingsniveau | lbo of vmbo |
| Werkervaring | op vmbo-niveau |
| Kernwoorden | bewustzijn, beveiliging, bewaking, sociale vaardigheden |
Om als Bewaarder gevangeniswezen aan de slag te kunnen, moet je een lbo- of vmbo-opleiding hebben afgerond. Maar je kunt ook solliciteren als je dankzij je werkervaring op een vergelijkbaar niveau functioneert.
Wie bij DJI solliciteert, krijgt op een gegeven moment te maken met het antecedentenonderzoek.
Dit onderzoek is nodig omdat elke medewerker van een justitiële inrichting een voorbeeldfunctie heeft. Niet alleen voor de samenleving, de collega’s en de bezoekers, maar ook voor de gedetineerden. Integriteit is dus belangrijk. De vraag is of je ‘onschendbaar, onkreukbaar en rechtschapen’ bent, kortweg fatsoenlijk, zowel tijdens als buiten werkuren.
Voor het onderzoek vragen we je toestemming. Geef je die niet, dan stopt de procedure. Geef je die wel, dan wordt onderzocht of je ooit in aanraking bent geweest met politie en Justitie, en zo ja, waarvoor. Daarna kijken we of eventuele feiten een probleem zijn voor je aanstelling. Je familie, vrienden en kennissen vallen trouwens buiten het onderzoek.
Kortom, blik even terug voordat je solliciteert. Als je nu al weet dat er dingen in je verleden zijn gebeurd waardoor je zeker niet wordt aangenomen, dan is het niet de moeite waard om te solliciteren.
Kun je deze functie aan? Doe de zelftest.
We bieden je veel opleidingen, begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden. Je begint als bewaarder met de basisopleiding. Daar leer je hoe je controle- en beveiligingswerkzaamheden uitvoert, wat de rechten en plichten van gedetineerden zijn, hoe je gedetineerden en bezoekers te woord staat en wat je moet doen als praten niet meer helpt. Je kunt de basisopleiding aanvullen met de mbo-opleiding Bewaarder niveau 2. Daarnaast zijn er allerlei trainingen te volgen, bijvoorbeeld fysieke weerbaarheid, integriteit en BHV.
Het is de bedoeling dat je op den duur doorgroeit binnen DJI. Hoe en wanneer bespreek je met je leidinggevende, maar je kunt denken aan de functie van Senior Bewaarder, PIW-er (Penitentiair Inrichtingswerker), etc.
De sollicitatieprocedure van DJI bestaat uit een aantal stappen. Over het algemeen duurt de procedure vier weken, gerekend vanaf de informatiebijeenkomst.
Als Bewaarder gevangeniswezen krijg je een aanstelling van 12 maanden. Functioneer je goed, dan krijg je een vast contract.
In de functie van Bewaarder gevangeniswezen verdien je om te beginnen een basissalaris dat ronduit goed is. Zeker in vergelijking met gelijksoortige beroepen. Bovendien krijg je extra betaald voor de onregelmatigheidsdiensten die je ‘draait’.
Je moet regelmatig beschikbaar en bereikbaar zijn. Omdat de meeste inrichtingen een maximale reistijd hanteren, kan het gebeuren dat we je vragen om in de buurt van je standplaats te gaan wonen. Zoiets noemen we een verhuisplicht. De verhuisplicht geldt pas als je verder woont dan een uur reizen. De kosten die je voor de verhuizing maakt kun je onder bepaalde voorwaarden vergoed krijgen. Is er geen sprake van een verhuisplicht, dan kun je in aanmerking komen voor een vergoeding woon-werkverkeer.
Hoeveel ga je precies verdienen? Bekijk het salarisoverzicht.
Bij DJI vinden we het belangrijk dat je een balans vindt tussen werk en privé. Zo heb je het persoonsgebonden rooster. Dat betekent dat we – binnen bepaalde grenzen - rekening houden met je wensen en persoonlijke omstandigheden. Verder kun je in aanmerking komen voor ouderschapsverlof, als je tenminste een jaar bij ons hebt gewerkt. Heb je onverhoopt een ziek familielid, dan kun je bovendien verlof krijgen om de nodige verzorging te regelen.
Heb je interesse in het werk van Bewaarder gevangeniswezen? Klik dan hier voor het sollicitatieformulier.
In de vacaturedatabase zie je welke functies er verder beschikbaar zijn binnen DJI.
Wil je meer informatie of je aanmelden voor een open dag of een informatiebijeenkomst? Gebruik dit formulier. Of stuur ons een e-mail: werken@dji.nl.
We zijn ook telefonisch bereikbaar. Bel ons tijdens kantooruren op (0800) 354 33 33.
| Functie | Penitentiair inrichtingswerker |
|---|---|
| Opleidingsniveau | lbo, vmbo, mbo SPW-4, hbo-SPH of hbo-verpleegkunde |
| Werkervaring | in de zorg, welzijn of maatschappelijke dienstverlening |
| Kernwoorden | bewustzijn, beveiliging, controle, begeleiding |
Om als Penitentiair Inrichtingswerker aan de slag te kunnen, moet je een lbo- of vmbo-opleiding hebben afgerond en mbo-werk en denkniveau hebben. Ook kun je solliciteren als je dankzij je werkervaring op een vergelijkbaar niveau functioneert. Denk aan werk met verslaafden en psychiatrische patiënten. Maar ook aan jongerenwerk bijvoorbeeld in een buurthuis, of cultureel werk. We zijn geïnteresseerd in zowel mediors (mbo SPW-4) als seniors (hbo-SPH of hbo-verpleegkunde).
Op dit moment zijn we met name op zoek naar kandidaten met een achtergrond als Zorg- en Behandelinrichtingswerker om te gaan weken met gedetineerden die speciale zorg nodig hebben.
Wie bij DJI solliciteert, krijgt op een gegeven moment te maken met het antecedentenonderzoek.
Dit onderzoek is nodig omdat elke medewerker van een justitiële inrichting een voorbeeldfunctie heeft. Niet alleen voor de samenleving, de collega’s en de bezoekers, maar ook voor de gedetineerden. Integriteit is dus belangrijk. De vraag is of je ‘onschendbaar, onkreukbaar en rechtschapen’ bent, kortweg fatsoenlijk, zowel tijdens als buiten werkuren.
Voor het onderzoek vragen we je toestemming. Geef je die niet, dan stopt de procedure. Geef je die wel, dan wordt onderzocht of je ooit in aanraking bent geweest met politie en Justitie, en zo ja, waarvoor. Daarna kijken we of eventuele feiten een probleem zijn voor je aanstelling. Je familie, vrienden en kennissen vallen trouwens buiten het onderzoek.
Kortom, blik even terug voordat je solliciteert. Als je nu al weet dat er dingen in je verleden zijn gebeurd waardoor je zeker niet wordt aangenomen, dan is het niet de moeite waard om te solliciteren.
We bieden je veel opleidingen, begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden. Je begint met de basisopleiding. Daar leer je hoe je controle- en beveiligingswerkzaamheden uitvoert, wat de rechten en plichten van gedetineerden zijn, hoe je gedetineerden en bezoekers te woord staat en wat je moet doen als praten niet meer helpt. Je kunt de basisopleiding aanvullen met de mbo-opleiding Penitentiair Inrichtingswerker niveau 4. Daarnaast zijn er allerlei trainingen te volgen, bijvoorbeeld fysieke weerbaarheid, integriteit en BHV. Maar ook: hoe herken je afwijkend gedrag bij gedetineerden? Hoe ga je om met gedragsgestoorde en verslaafde criminelen? Hoe motiveer je ze? Hoe verlopen groepsprocessen en op welke manier kun je gebruikmaken van die kennis?
Het is de bedoeling dat je op den duur doorgroeit binnen DJI. Hoe en wanneer bespreek je met je leidinggevende, maar je kunt denken aan de functie van Senior Penitentiair Inrichtingswerker. Ook heb je de optie om je te specialiseren, waarbij je alle mogelijke steun krijgt, ook in de vorm van opleidingen. Voorbeelden zijn PIW-er Penitentiair Ziekenhuis (PZ), PIW-er Beperkt Gemeenschapsgeschikt (BGG), PIW-er Bijzondere Zorgafdeling (BZA), PIW-er Extra Beveiligde Inrichting (EBI), PIW-er Huis van Bewaring (HvB), PIW-er Landelijke Afzondering Beheergevaarlijke Gedetineerden (LABG) en PIW-er Vrouwen.
De sollicitatieprocedure van DJI bestaat uit een aantal stappen. Over het algemeen duurt de procedure vier weken, gerekend vanaf de informatiebijeenkomst.
Als Penitentiair Inrichtingswerker krijg je een aanstelling van 12 maanden. Functioneer je goed, dan krijg je een vast contract.
In de functie van Penitentiair Inrichtingswerker verdien je om te beginnen een basissalaris dat ronduit goed is. Zeker in vergelijking met gelijksoortige beroepen. Bovendien krijg je extra betaald voor de onregelmatigheidsdiensten die je ‘draait’.
Je moet regelmatig beschikbaar en bereikbaar zijn. Omdat de meeste inrichtingen een maximale reistijd hanteren, kan het gebeuren dat we je vragen om in de buurt van je standplaats te gaan wonen. Zoiets noemen we een verhuisplicht. De verhuisplicht geldt pas als je verder woont dan een uur reizen. De kosten die je voor de verhuizing maakt kun je onder bepaalde voorwaarden vergoed krijgen. Is er geen sprake van een verhuisplicht, dan kun je in aanmerking komen voor een vergoeding woon-werkverkeer.
Hoeveel ga je precies verdienen? Bekijk het salarisoverzicht.
Bij DJI vinden we het belangrijk dat je een balans vindt tussen werk en privé. Zo heb je het persoonsgebonden rooster. Dat betekent dat we – binnen bepaalde grenzen - rekening houden met je wensen en persoonlijke omstandigheden. Verder kun je in aanmerking komen voor ouderschapsverlof, als je tenminste een jaar bij ons hebt gewerkt. Heb je onverhoopt een ziek familielid, dan kun je bovendien verlof krijgen om de nodige verzorging te regelen.
Heb je interesse in het werk van Penitentiair Inrichtingswerker? Klik dan hier voor het sollicitatieformulier.
In de vacaturedatabase zie je welke functies er verder beschikbaar zijn binnen DJI.
Wil je meer informatie of je aanmelden voor een open dag of een informatiebijeenkomst? Gebruik dit formulier. Of stuur ons een e-mail: werken@dji.nl.
We zijn ook telefonisch bereikbaar. Bel ons tijdens kantooruren op (0800) 354 33 33.
| Functie | Groepsleider |
|---|---|
| Opleidingsniveau | mbo (bijvoorbeeld SPW/SPH) |
| Werkervaring | in de (jeugd)zorg, welzijn of maatschappelijke dienstverlening |
| Kernwoorden | bewustzijn, beveiliging, opvoeding, vertrouwensband |
Om als Groepsleider aan de slag te kunnen, moet je een relevante mbo-opleiding hebben afgerond, bijvoorbeeld SPW/SPH. Heb je zo’n diploma niet, dan kun je toch solliciteren als je in het verleden op hbo-niveau behandelgroepen hebt begeleid. Het spreekt voor zich dat kennis van gedragstherapeutische methodes een pluspunt is, net als affiniteit met de jongeren in justitiële jeugdinrichtingen. Heb je daarnaast al eerder gewerkt met jeugd, bijvoorbeeld in een buurthuis, of cultureel werk gedaan, dan voldoe je helemaal aan het profiel.
Wie bij DJI solliciteert, krijgt op een gegeven moment te maken met het antecedentenonderzoek.
Dit onderzoek is nodig omdat elke medewerker van een justitiële inrichting een voorbeeldfunctie heeft. Niet alleen voor de samenleving, de collega’s en de bezoekers, maar ook voor de gedetineerden. Integriteit is dus belangrijk. De vraag is of je ‘onschendbaar, onkreukbaar en rechtschapen’ bent, kortweg fatsoenlijk, zowel tijdens als buiten werkuren.
Voor het onderzoek vragen we je toestemming. Geef je die niet, dan stopt de procedure. Geef je die wel, dan wordt onderzocht of je ooit in aanraking bent geweest met politie en Justitie, en zo ja, waarvoor. Daarna kijken we of eventuele feiten een probleem zijn voor je aanstelling. Je familie, vrienden en kennissen vallen trouwens buiten het onderzoek.
Kortom, blik even terug voordat je solliciteert. Als je nu al weet dat er dingen in je verleden zijn gebeurd waardoor je zeker niet wordt aangenomen, dan is het niet de moeite waard om te solliciteren.
Binnen het vakgebied van de Groepsleider bestaan veel opleidingsmogelijkheden. Voorbeelden van opleidingen zijn Social Competentie Model (SCM) in de praktijk, Omgaan met conflicten, Omgaan met psychisch gestoord gedrag, Interculturele communicatie en Verslavingsproblematiek. Daarnaast leer je hoe je controle- en beveiligingswerkzaamheden uitvoert en wat de rechten en plichten van de jongeren zijn. In overleg met je leidinggevende kun je verder kiezen uit legio teamtrainingen en vakinhoudelijke trainingen. Hij of zij kan je ook adviseren als het gaat om je persoonlijke ontwikkeling.
Het is de bedoeling dat je op den duur doorgroeit binnen DJI. Hoe en wanneer bespreek je met je leidinggevende, maar je kunt denken aan de hbo-functie van Senior Groepsleider of een andere, executieve baan.
Groepsleider is een functie in een justitiële jeugdinrichting. De in totaal zes Rijks justitiële jeugdinrichtingen in Nederland hebben vestigingen in Breda, Den Dolder, Den Helder, Nijmegen, Ossendrecht, Overberg, Overloon, Rotterdam, Spijkenisse, Vught en Zeist. Op www.werkenbijhetrijk.nl ontdek je of er vacatures in deze vestigingen zijn.
Als Groepsleider krijg je een aanstelling van 12 maanden. Functioneer je goed, dan krijg je een vast contract.
In de functie van Groepsleider verdien je om te beginnen een basissalaris dat ronduit goed is. Zeker in vergelijking met gelijksoortige beroepen. Bovendien krijg je extra betaald voor de onregelmatigheidsdiensten die je ‘draait’.
Je moet regelmatig beschikbaar en bereikbaar zijn. Omdat de meeste inrichtingen een maximale reistijd hanteren, kan het gebeuren dat we je vragen om in de buurt van je standplaats te gaan wonen. Zoiets noemen we een verhuisplicht. De verhuisplicht geldt pas als je verder woont dan een uur reizen. De kosten die je voor de verhuizing maakt kun je onder bepaalde voorwaarden vergoed krijgen. Is er geen sprake van een verhuisplicht, dan kun je in aanmerking komen voor een vergoeding woon-werkverkeer.
Hoeveel ga je precies verdienen? Bekijk het salarisoverzicht.
Bij DJI vinden we het belangrijk dat je een balans vindt tussen werk en privé. Zo heb je het persoonsgebonden rooster. Dat betekent dat we – binnen bepaalde grenzen - rekening houden met je wensen en persoonlijke omstandigheden. Verder kun je in aanmerking komen voor ouderschapsverlof, als je tenminste een jaar bij ons hebt gewerkt. Heb je onverhoopt een ziek familielid, dan kun je bovendien verlof krijgen om de nodige verzorging te regelen.
Heb je interesse in het werk van Groepsleider? Ga dan naar www.werkenbijhetrijk.nl.
In deze vacaturedatabase zie je welke functies er verder beschikbaar zijn binnen DJI.
Wil je meer informatie? Stuur ons een e-mail: werken@dji.nl. We zijn ook telefonisch bereikbaar. Bel ons tijdens kantooruren op (0800) 354 33 33.
| Functie | Bewaarder detentie- en uitzetcentra |
|---|---|
| Opleidingsniveau | lbo of vmbo |
| Werkervaring | op vmbo-niveau |
| Kernwoorden | bewustzijn, beveiliging, bewaking, sociale vaardigheden |
Om als Bewaarder detentie- en uitzetcentra aan de slag te kunnen, moet je een lbo- of vmbo-opleiding hebben afgerond. Maar je kunt ook solliciteren als je dankzij je werkervaring op een vergelijkbaar niveau functioneert.
Wie bij DJI solliciteert, krijgt op een gegeven moment te maken met het antecedentenonderzoek.
Dit onderzoek is nodig omdat elke medewerker van een justitiële inrichting een voorbeeldfunctie heeft. Niet alleen voor de samenleving, de collega’s en de bezoekers, maar ook voor de gedetineerden. Integriteit is dus belangrijk. De vraag is of je ‘onschendbaar, onkreukbaar en rechtschapen’ bent, kortweg fatsoenlijk, zowel tijdens als buiten werkuren.
Voor het onderzoek vragen we je toestemming. Geef je die niet, dan stopt de procedure. Geef je die wel, dan wordt onderzocht of je ooit in aanraking bent geweest met politie en Justitie, en zo ja, waarvoor. Daarna kijken we of eventuele feiten een probleem zijn voor je aanstelling. Je familie, vrienden en kennissen vallen trouwens buiten het onderzoek.
Kortom, blik even terug voordat je solliciteert. Als je nu al weet dat er dingen in je verleden zijn gebeurd waardoor je zeker niet wordt aangenomen, dan is het niet de moeite waard om te solliciteren.
We bieden je veel opleidingen, begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden. Je begint als bewaarder met de basisopleiding. Daar leer je hoe je controle- en beveiligingswerkzaamheden uitvoert, wat de rechten en plichten van gedetineerden zijn, hoe je gedetineerden en bezoekers te woord staat en wat je moet doen als praten niet meer helpt. Je kunt de basisopleiding aanvullen met de mbo-opleiding Bewaarder niveau 2. Daarnaast zijn er allerlei trainingen te volgen, bijvoorbeeld fysieke weerbaarheid, integriteit en BHV.
Het is de bedoeling dat je op den duur doorgroeit binnen DJI. Hoe en wanneer bespreek je met je leidinggevende, maar je kunt denken aan de functie van Senior Bewaarder, PIW-er (Penitentiair Inrichtingswerker), etc.
De sollicitatieprocedure van DJI bestaat uit een aantal stappen. Over het algemeen duurt de procedure vier weken, gerekend vanaf de informatiebijeenkomst.
Als Bewaarder detentie- en uitzetcentra krijg je een aanstelling van 12 maanden. Functioneer je goed, dan krijg je een vast contract.
In de functie van Bewaarder detentie- en uitzetcentra verdien je om te beginnen een basissalaris dat ronduit goed is. Zeker in vergelijking met gelijksoortige beroepen. Bovendien krijg je extra betaald voor de onregelmatigheidsdiensten die je ‘draait’.
Je moet regelmatig beschikbaar en bereikbaar zijn. Omdat de meeste inrichtingen een maximale reistijd hanteren, kan het gebeuren dat we je vragen om in de buurt van je standplaats te gaan wonen. Zoiets noemen we een verhuisplicht. De verhuisplicht geldt pas als je verder woont dan een uur reizen. De kosten die je voor de verhuizing maakt kun je onder bepaalde voorwaarden vergoed krijgen. Is er geen sprake van een verhuisplicht, dan kun je in aanmerking komen voor een vergoeding woon-werkverkeer.
Hoeveel ga je precies verdienen? Bekijk het salarisoverzicht.
Bij DJI vinden we het belangrijk dat je een balans vindt tussen werk en privé. Zo heb je het persoonsgebonden rooster. Dat betekent dat we – binnen bepaalde grenzen - rekening houden met je wensen en persoonlijke omstandigheden. Verder kun je in aanmerking komen voor ouderschapsverlof, als je tenminste een jaar bij ons hebt gewerkt. Heb je onverhoopt een ziek familielid, dan kun je bovendien verlof krijgen om de nodige verzorging te regelen.
Heb je interesse in het werk van Bewaarder detentie- en uitzetcentra? Klik dan hier voor het sollicitatieformulier.
In deze vacaturedatabase zie je welke functies er verder beschikbaar zijn binnen DJI.
Wil je meer informatie? Stuur ons een e-mail: werken@dji.nl. We zijn ook telefonisch bereikbaar. Bel ons tijdens kantooruren op (0800) 354 33 33.